2 марта состоялось первое в этом году заседание Комиссии Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию Системы компетенций и квалификаций на тему «Формирование и развитие компетенций персонала в сфере рационализации и изобретательства».
Директор "Центра развития трудовых ресурсов" Белошейкин Олег Валерьевич принял участие в мероприятии, где они с коллегами поделились опытом формирования и развития компетенций персонала в сфере рационализаторства и изобретательства на своих предприятиях.
Участники заседания поделились проблемами, которые существуют сейчас:
- отсутствие отделов НИОКР
-нет обновления кадров отделов НИОКР
-отсутствие Системы управления интеллектуальной собственности
- сложность получения статуса патентного поверенного.
Среди успешных практик было отмечено следующее:
-развитие на предприятиях корпоративного обучения под задачи бизнеса. Причём корпоративный формат реализуется как в собственных учебных центрах, так и с привлечением сторонних организаций. Сотрудники предприятий сами выступают в роли преподавателей.
- рационализаторская деятельность поощряется и вознаграждается руководством. На предприятиях создаются специальные корпоративные социальные сети-мобильные приложения, где ЛЮБОЙ сотрудник может предложить идеи по улучшению производства
-проводятся конкурсы среди сотрудников «Лучший молодой реализатор», «Лучший изобретатель»
-созданы Центры оценки квалификации (ЦОК), которые помогают проводить независимую оценку квалификации сотрудников
-проводится профориентационная работа со школьниками старших классов, для их дальнейшего обучения в СПО или ВУЗе и последующего трудоустройства.
Версия для слабовидящих