Новости

18.03.2019

«Организация кадровой работы с лицами пенсионного и предпенсионного возраста в связи с изменениями законодательства»

«Организация кадровой работы с лицами пенсионного и предпенсионного возраста в связи с изменениями законодательства»

С 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст».
С 1.01.2019 внедрен программный комплекс «Предпенсионеры». Сведения об отнесении граждан к предпенсионерам будут храниться в ЕГИССО и передаваться по каналам межведомственного взаимодействия.
За увольнение предпенсионеров предусмотрена уголовная ответственность (ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ). И за необоснованный отказ в трудоустройстве опять же — уголовная ответственность. Как преодолеть все опасные углы и скрытые повороты в трудовой деятельности предпенсионеров?
С целью оказания методической помощи руководителям и специалистам отделов кадров по организации работы в соответствии с требованиями законодательства «Областной центр   развития   трудовых   ресурсов   и   социально-трудовых   отношений» организует   семинар:
«Организация кадровой работы с лицами пенсионного и предпенсионного возраста в связи с изменениями законодательства»

Вопросы семинара:

1.    Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу в связи с наличием такой обязанности у работодателя?
2.    Пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников.
3.    Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы, возможности для работодателя и порядок проведения
4.    Срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение? Право работодателя на изменение трудовых договоров с пенсионерами: допустим ли переход на работу в рамках срочного трудового договора?
5.    Льготные категории граждан, которых не коснутся изменения.

Дополнительную информацию возможно получить по тел.:
(343) 255-77-88, (343) 255-80-88