Новости

Ко Дню защиты детей.

Ведущий юрисконсульт Центра развития трудовых ресурсов Канайкина Екатерина подготовила информацию об основных правилах и возможностях летней подработки для детей.

С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу закон, который даёт возможность несовершеннолетним работать в выходные и нерабочие праздничные дни. Это можно делать по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, которые входят в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений.

Для трудоустройства подростка, достигшего 15 лет, потребуется его письменное согласие. Если работнику 14 лет — согласие самого ребёнка и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами — согласие не только юного работника, но и органа опеки и попечительства.

Школьники могут трудиться только в свободное от учёбы время и не в ущерб учёбе. При этом подростки, достигшие 14 лет, могут работать с согласия одного из родителей. С 15 лет трудовой договор может быть заключён и напрямую, но подросток к этому моменту уже должен получить общее образование, оставить общеобразовательное учреждение или обучаться на вечернем отделении или заочно.

Для несовершеннолетних должен быть установлен сокращённый рабочий день в зависимости от возраста и графика учёбы. Предельная длительность рабочей недели для работающих в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Несовершеннолетними в РФ считаются граждане моложе 18 лет. Однако с рождения они наделены правами и обязанностями, список которых с возрастом будет расширяться по мере взросления.