Новости

Почти половина зумеров готовы работать в одной компании более пяти лет.

42% молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет готовы оставаться в одной компании более пяти лет - при условии, что работодатель будет удовлетворять их ключевые требования. Несмотря на высокий уровень мобильности на старте карьеры, зумеры ориентированы на стабильность - если трудовые условия соответствуют их ожиданиям.

Наиболее привлекательной сферой для зумеров остаются информационные технологии - 10% респондентов либо уже работают в этой области, либо намерены развивать карьеру в IT. Среди молодых мужчин этот показатель достигает 15%, у женщин IT занимает менее значимое место (4%). Вместо этого девушки чаще выбирают дизайн и проектирование (5%), образование (5%) и розничную торговлю (4%). Также в топ-5, интересующих молодежь, входят административная работа и строительство - по 3%.

Финансовая составляющая остается главным приоритетом для представителей поколения Z: 53% респондентов указали уровень заработной платы и бонусную систему как ключевой фактор при выборе места работы. Далее следуют гибкий график (40%) и баланс между работой и личной жизнью (35%).

Комфортные условия труда (офис, инфраструктура и др.) важны для 31%, а карьерные перспективы и атмосфера в коллективе - для 29% опрошенных. Кроме того, 27% обращают внимание на возможность профессионального роста и развития навыков, 24% - на расположение офиса, 21% - на содержательность и значимость выполняемых задач. Примерно каждый шестой респондент ценит наличие соцпакета, 14% - известность компании, 12% - корпоративную культуру и ценности, а 10% - социальную ответственность бизнеса.

📷Freepik