Новости

С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 351.8 Трудового кодекса РФ, превратившая наставничество из неформальной практики в официальную трудовую функцию с гарантированной оплатой.

Наставничество теперь является важной частью работы сотрудника, который помогает новичкам осваивать профессиональные навыки на рабочем месте.

Основная цель наставничества — передача опыта, знаний и ценностей от наставника к наставляемому. Этот процесс направлен на быстрое развитие потенциала, преодоление трудностей и достижение профессиональных целей.

15-16 мая Центр развития трудовых ресурсов приглашает пройти курс «Наставничество».

Участники получат следующие знания и навыки:
-Оценивание личных качеств как наставника;
-Составление программы развития наставляемых;
-Планирование учебных мероприятий и встреч;
-Применение методик наставничества:
-Метод «5 шагов наставничества»
-Обучающие встречи
-Профессиональные советы и рекомендации

Что вы получите после завершения курса?
Удостоверение установленного образца.
Навыки эффективного наставничества.
Возможность применять современные методики обучения.

Условия участия:
Даты проведения: 15-16 мая 2025 года
Время: 10:00 — 15:00
Место: г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д. 11

Регистрация и контакты:
Чтобы зарегистрироваться на обучение, заполните заявку и отправьте её на email: study@gau-so.ru.
Заявки от юридических лиц принимаются до 12 мая 2025 года. Количество мест ограничено!

Дополнительную информацию по стоимости и другим вопросам можно уточнить по телефону: +7 (343) 255-77-88, добавочный номер 3. Ведущий специалист — Ксения Михайловна Зубенина.

Не упустите возможность стать профессиональным наставником! Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы гарантировать своё участие в программе.